公办教师辞职最新规定有哪些

公办教师辞职最新规定有哪些

劳动者辞职到期的，用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。

3、公司财物、文件资料及清偿债务。
员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。

4、退还员工证件及结清工资。

5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

7、出具解除或者终止劳动合同的证明。

8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

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办理辞职手续程序 一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去
向；
二、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续； 三、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请
表》和人事档案；
四、中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理；
五、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得
辞职；
六、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职
人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请；
七、行政机关的专业技术人员和管理人员辞职流动，可参照以上内容。
公办教师就参照适用公务员管理规定，如是民办教师就适用劳动和合同法律规定，保险和辞职均有相关规定