关于工资出勤扣钱的问题

我是2012年1月4日到的公司。2月8号发的工资。税钱工资是2500元，最后发下1611.02元 其中扣掉了200公积金，279社保。还有545.98的出勤钱。 我去问了下人事部，她的解释是：国家规定每个月的工作实际是21.75天，你是4号报到的，说明你1月份不是全勤，那么1月份除去放假时间 实际工作时间是17天，那么就是21.75-17=4.75，你缺勤4.75畅迹扳克殖久帮勋爆魔天。那么就是4.75*（2500/21.75）=545.98元。。。。我想问下 这是合理的吗？难道期间的年假也要扣掉吗？

这种扣法明显是有问题的。因为1月份包含春节，法定假日偏多，也就是说公司其它员工，也没有工作21.75天，为何要求你工作21.75天才是全勤？（其实你的工作日与其它员工是一样多的）
你4日报到，虽然前面三天是假期，但你确实是4日才成为公司员工（你应该在去年12月31号报到就好了），所以你不能拿全勤，这是合理的。主要是如何扣法。我认为按你报到后成为公司员工的天数除1月份总天数，是可行的。
我的建议：算了，就是几百元钱嘛，以后不会再有这样的事了的。没有必畅迹扳克殖久帮勋爆魔须去与别人争论，反而印象不好，影响你的未来。祝成功。

首先，按照公司有效的规章制度进行计算实际工资，如果没有相关制度规定，可以按实际出勤天数计算工资。

21.75是平均每个月的工作日吧，1,2,3，明显是法定假日，不应该算到这21.75天里吧。