个别劳动争议处理程序是什么？

个别劳动争议处理程序是什么？

申请，受理，通知举证期限等、开庭、宣读纪律、双方陈述请求和事实、调解、质证、庭审调查、辩论、自由辩论、休庭、择日出具裁决，不服的起诉或者生效后强制执行。
以上为劳动仲裁程序的简易说明。争议处理的方法在仲裁之前还有单位调解、向劳动监察投诉、三方调解，及当事人协商等。