劳动法有没有规定从事高温工作满一年加三个月工龄的
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解决时间 2021-02-06 17:52
- 提问者网友：缘字诀
- 2021-02-06 13:57
劳动法有没有规定从事高温工作满一年加三个月工龄的
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒安江南
- 2021-02-06 14:32
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳动者工作年限不足十年，在本企业工作年限不足五年的，医疗期为三个月 而根据第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算 也就是说，这名劳动者，连续休病假不能超过三个月，或者累计病假不超过六个月，这个病假是没有周期的，不存在说一年可以休几个月病假的问题 另外，虚假的病假条需要承担法律风险
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- 1楼网友：三千妖杀
- 2021-02-06 14:57
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