进公司的时候 并没有签订劳动合同 我是这个月15号辞职到下个月12号的 辞职书交上去了 老板口头答应了
我叫他给我出具一份离职书 他说不用
可是今天 老板叫我月底就走
我是否可以要求公司补齐我辞职到期日的工资呢???
辞职没到期,公司让提前走,可以要求补齐工资吗?
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-18 06:18
- 提问者网友:斑駁影
- 2021-02-17 21:36
最佳答案
- 五星知识达人网友:一叶十三刺
- 2021-02-17 23:08
不可以。
提前通知用人单位解除合同,等待期是用人单位安排人员接替工作,保持生产经营连续性,避免不必要损失的期限,用人单位放弃该权利,是对自己合法权益的处置。工资是劳动报酬,提前走没有付出劳动期间,不享有工资报酬。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支
付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。
提前通知用人单位解除合同,等待期是用人单位安排人员接替工作,保持生产经营连续性,避免不必要损失的期限,用人单位放弃该权利,是对自己合法权益的处置。工资是劳动报酬,提前走没有付出劳动期间,不享有工资报酬。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支
付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。
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- 1楼网友:酒安江南
- 2021-02-18 01:10
根据劳动合同法规定,支付的工资应该到你实际提供劳动的时间,这是合理也是合法的。如果你工作到月底,那应该支付到月底。虽然规定了是提前一个月通知用人单位可以解除,但是用人单位在一个月到期前可以随时同意。
申张正义团队为你解答
- 2楼网友:低血压的长颈鹿
- 2021-02-18 00:10
不可以,那天办理辞职手续,工资智能算到前一天的。
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