公司如何办社保

公司如何办社保

问题一：公司给员工交社保，怎么交啊！ 1、可以给一部分人交，但是另一部分人呢？小心别人告你公司！没人告你就没人查你，有人告你就有人罚你了，还不如全买了，办居住证的话都得买社保呢。
2、是不是你们自己定，看第一条，看你们怎么去看这个严重性。
3、和工资有关，如果买得起呢就按员工实际月工资买，不然就按最低标准买，深圳现在是1320元。
4、不用以那个为准
5、个人建议你还是看还社保网站里面的内容吧，里面有个百问百答，可以去学习下，或者打96888咨询也是可以的。问题二：企业员工如何办理社保卡 公司办理社保，需要以下证件申请办理： 1．企业营业执照副本原件； 2．组织机构统一代码证书原件； 3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件； 4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）； 5．单位经办人的身份证原件； 6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。7.《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）问题三：小公司办社保怎么办 单位办理如下： 1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证 2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴） 3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保 4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成 5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更 6增减人员在每月20日前报盘 7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线 养老公司20％ 养老个人8% 失业公司1％ 失业个人0.2％ 工伤公司0.3％ 生育公司0.8％ 医疗公司10％ 医疗个人2％ 可以同时申请网上办事功能问题四：新企业办理社保证要什么资料，如何办理 新企业办理社保证需要如下资料：
（1）《**市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）；
（2）营业执照原件；
（3）组织机构统一代码证书原件；
（4）开户许可证原件或开户银行证明或梗户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；
（5）企业法人代表的身份证复印件（盖单位公章）；
（6）社保经办人的身份证复印件（验原件）。
以上资料交到所在地社保机构办理登记手续，后续过程会有社保大厅的工作人员协助完成。问题五：公司不帮我买社保,怎么办? 拿着合同复印件触份，身份证复印件二份，劳动仲裁的申请书三份，去公司所在地仲裁委员会立案申请仲裁。申请书内容及要求，可咨询劳动仲裁机构人员或找法律人士代写。
1、你可以要求公司交保。
2、四个月工资做为经济补偿金。
3、额外补偿金，即应支付你经济补偿金数额的一半。这此是指公司应支付经济补偿金，却没有支付，法律规定的一项罚金，罚金是按应支付经济补偿金的50%至100%，我是给你按50%要求的，当然你也可以要求100%支付，也就是经济补偿金的双倍。问题六：新开公司是怎么给员工交社保的？ 对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。
需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.问题七：企业如何购买社保 （一）单位参保登记
1.参保登记范围
市行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户。
2.报送材料
⑴工商营业执照，或事业法人登记证和有关部门的批准成立文件，或其他核准的执业证件（均需原件和复印件）；
⑵国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；
⑶法人登记证和身份证（原件和复印件）、法人联系电话;
⑷事业单位编制花名册或从业人员工资花名册；
⑸银行开户证明（原件和复印件）。
3.办理程序
⑴单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，携带第2项有关材料到社会保险中心办理登记（开户）手续；
⑵领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章(一式三份)；
⑶社会保险中心对完整准确填写社会保险登记表并提供相关证件和资料的，及时受理；
⑷经社会保险中心审核(10个工作日)合格的,颁发《社会保险登记证》(用人单位)或参保证明(个体工商户)；
⑸单位选择缴费形式（银行托收、经办机构自收）。
4.注意事项
⑴遗失社会保险登记证件或参保证明的，应及时向社会保险中心报告，并申请补办。
⑵在市社会保险中心参保登记的用人单位，到市社会保险中心办理。
（二）单位职工参保
1.参保范围
已办理社会保险登记的用人单位和有雇工的个体工商户。
2.报送材料
⑴《社会保险登记证》或参保证明；
⑵到社会保险中心申请领取有关申报表或程序盘；
⑶职工工资发放花名册，财政全供事业单位需提供财政代发工资表或人事部门工资审批表，工资表中未显示人员相关资料（如：退休人员《退休审批表》，新调入人员《派遣证》或报到证、劳动合同，失业人员失业证），身份证复印件，退转军人需安置部门分配介绍信原件及复印件；
⑷财务报表、劳动情况报表（104号表）；
⑸机关事业单位人员增人卡（或编制花名册）、工资卡、个人档案。
3.办理程序
⑴携带《社会保险登记证》或参保证明到社会保险中心领取有关申报表或程序盘；
⑵填写《社会保险新增参保人员情况申报表》并按规定加盖单位印章；
⑶携带第2项材料到社会保险中心进行申报，对填写准确、完整无误的，及时予以受理；
⑷社会保险中心审核合格后,进行职工参保信息录入，建立职工个人账户，确定单位和个人缴费基数、缴费额及费率；
⑸新参加基本医疗保险的，凭公共业务科受理后的业务回单申领医疗保险IC卡。问题八：如何给公司员工上社会保险？去哪里上？都需带什么证件？ 有关公司方面的社保疑问 问： 答：如果没有开户的话，需要先到社保中心进行社保开户。 然后带着营业执照和组织机构代码证的副本原件办理社保开户，再给员工办理增员，根据户口类型，提供不同的材料，具体地区有差异，咨询当地的社保中心就可以啦。 问：生育保险报销是公司承担还是社保局承担？ 答：对于女性生育，是由社保局负责的是国家福利的一部分，可以自行到当地社保中心办理。 问：我想为我们公司的员工办理工伤保险，请问要怎么办理，到哪里办理？ 答：工伤保险是社会保险的一个险种，按照规定必须交。具体缴费比例根据行业风险程度有差别。请到社保局一并办理即可。 问：有的企业不给员工购买医疗保险，员工出现紧性严重疾病需巨额医疗费，企业就发动企业员工募捐.这种行为违法不？ 答：劳动局规定企业是要给员工买社保的，但现实中有一部分私人企业都没帮员工买，员工也不敢说，如果员工坚持有自己的权利可以要求企业买的，如果不买可以去告企业的。 问：我公司职工全部参加了工伤保险，近期有一名职工在操作机器时发生了工伤事故，他因工伤发生的费用，是否全部由公司承担？ 答：根据《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 《社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 建议你公司及时到社会保障行政部门申报职工工伤，保障职工工伤保险待遇，将应当由公司承担的部分及时向职工支付。问题九：公司的人事专员如何办理社保手续 企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代户证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参保人员的参保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保大厅办理开户手续，参保、续保手续。
需要从企业成立或者劳动合同签定之日起补缴各项社会保险费，滞纳金及利息协商下看能否处理吧。