如果解雇一位刚入职三个月的员工需要怎么赔偿才合理
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-18 09:29
- 提问者网友：萌卜娃娃
- 2021-02-17 20:24
如果解雇一位刚入职三个月的员工需要怎么赔偿才合理
最佳答案
- 五星知识达人网友：时间的尘埃
- 2021-02-17 21:39
赔偿他(她)254元
全部回答
- 1楼网友：猎心人
- 2021-02-17 21:45
孟宪江法律热线回答你的问题：
1、若是你不能胜任工作、严重违反公司规章制度等原因才被解雇的，你不能得到赔偿，公司有权解除劳动关系。
2、若是因为公司方面的原因，比如不能胜任工作、调整后仍不能胜任，重大情况变化合同无法继续履行等，你可以依法要求支付你半个月的工资作为经济补偿；另外，单位违反规定解除劳动合同，你可以要求一个月的工资作为赔偿金。
以上解答请仅供参考，具体办理和决策尚需慎重。孟宪江法律热线是一家专业从事互联网上法律服务与现实生活中法律服务的团体机构。“ 孟宪江法律热线，排忧解难天天在线”-----创立中国法律服务第一品牌我们一直在尽职尽责。官方网站：“孟宪江法律热线网”
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