请问，刚成立的公司，员工好多都是之前没有参加过社保，如果要参加，怎么计算社保基数？

怎么计算详细基纳费用？望回复！谢谢！

你好，公司刚成立，去当地社保征缴中心单位窗口，先开户，第一年的社保基数可以按照员工的月度工资的平均值申报，也可以按照当地的最低基数申报，在第二年度社保征缴中心才会根据公司上一年度的工资总额，来计算相对的单位应缴纳基数，和个人应缴纳基数。我提议最好找一家在当地正规的人力资源服务公司来代理社保征缴，这样可以省事，还可以省钱。因为想你们公司在第二年会采用双基数计算，而代理后会是单基数哦

你好，公司刚成立，去当地社保征缴中心单位窗口，先开户，第一年的社保基数可以按照员工的月度工资的平均值申报，也可以按照当地的最低基数申报，在第二年度社保征缴中心才会根据公司上一年度的工资总额，来计算相对的单位应缴纳基数，和个人应缴纳基数。我提议最好找一家在当地正规的人力资源服务公司来代理社保征缴，这样可以省事，还可以省钱。因为想你们公司在第二年会采用双基数计算，而代理后会是单基数哦

您好，我不赞同之前那位的方法，因为找代理办社保之后会很麻烦的，如若公司有什么变动的找代理很麻烦，你越是不接触这些东西你就越不懂这方面。以后不合作了你们自己人完全不知道该怎么办，所以一开始自己人办就很方便了。其实你们公司的财会人员就可以做这个，很简单的。一般公司员工没什么特别要求的都买1335的，统一百分之四十的。这样也方便公司扣款和缴费。公司刚成立，去当地社保征缴中心单位窗口，先开户，同时增加未参保的人员。然后再到医保中心统一为员工办理医保卡。这样子就OK拉。