为什么只有领导批评员工，员工不能批评领导？
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-11-26 19:57
- 提问者网友：雪舞兮
- 2021-11-26 11:21
为什么只有领导批评员工，员工不能批评领导？
最佳答案
- 五星知识达人网友：洎扰庸人
- 2021-11-26 11:48
舍得一身剐，敢把皇帝拉下马，假若你不想干了，你可以批评任何领导。
如果这个领导是个开明的，那你批评他做得错的地方，他可以接受得了，那你批评也无妨。
如果是听不得批评的领导，你要批评了他，就准备着下岗吧。
如果这个领导是个开明的，那你批评他做得错的地方，他可以接受得了，那你批评也无妨。
如果是听不得批评的领导，你要批评了他，就准备着下岗吧。
全部回答
- 1楼网友：我住北渡口
- 2021-11-26 14:21
如果领导做的不好。也可以进行批评啊
- 2楼网友：不想翻身的咸鱼
- 2021-11-26 12:56
楼下的回答误导人，从2方面来回答：
从专业背景来讲，一般领导的水平是要高于普通员工，有时不认同的可能是领导的表达方式；
从福利角度来讲，即使这个领导专业性不太强，但是他也一定掌握某些资源，而轻易与领导发生冲突，是不太明智的选择，会影响到自己的福利待遇。
综述，若在专业上有分歧，尽量在专业上沟通；若非专业上的因素，则尽量婉转回避开；若涉及到人身攻击之类，则怼之，这种工作机会不要也罢.
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