大学生青年志愿者口号,大学志愿者招新、、什么样的方式更吸引人、？

大学生青年志愿者口号,大学志愿者招新、、什么样的方式更吸引人、？

我认为重要的是你们团队能给他们提供多大的成长空间。
你穿的在校内的口碑够好的话不用担心人员的问题。我觉得你们可以这样：
1、在迎接新生的时候让你们的队员跟他们介绍你们团队。
2、将你们平时活动的资料整理出来，两人一组到新生宿舍跟他们介绍，同时关心一下新生的生活。
3、在社团联组织统一招新之前，可以通过各个院的分会，举办一些心理辅导之类的活动，让学生更加了解你们。当然这还得看你们办活动的质量和你们队员的魅力了。如果活动质量不行，或有反作用。
这样做了之后在统一招新的时候，基本不用担心人的问题。剩下的就是选拔的问题了。
1、安排关于有关志愿者、办公软件等相关的笔试。
2、统一面试。可以仿照各大企业的面试方法和程序。比如外联部用无领导小组讨论或者头脑风暴这类的，宣传部肯定的有实际操作或者相关作品了。
3、在高级一点的话可以安排相关的心理测试，看一下他们的潜力如何。从而选拔出一批干事进行重点培养。
4、二次或者多次淘汰法。对于前面几个环节选拔出来的队员再来一个一个月或者两个月的试用期，试用期间不合格的进行培训看后续表现或者直接淘汰。
5、平时以一个月或者两个月为一个考评周期，对于表现不够好的会员将为考察期会员进行培训，培训之后仍然表现不够优秀的会员进行淘汰。这样可以保证你们团队成员的积极性和工作效率。
（当然这个的前提是你们协会有足够多的活动让会员参与进来并且有公平合理的考评制度）
希望这些可以帮助到你！