为什么现在的员工特难找！

1、社会竞争激烈，好工作大家争着要，不满意的工作总是放在最后选择

2、单位选择员工，员工也选择单位

3、获得财富的方式是多种多样的，有的人并不愿意选择为别人打工这一条路

4、单位的制度、理念也是是否留的住员工的原因之一

5、部分人群属于家庭条件好的，因此有众多的选择

6、单位所招工作并不一定能招到满意的人员

7、单位薪酬待遇问题，也是造成员工难招的原因

8、找寻工作人员的心态，造成高不成，低不就，无法找到自己满意的工作

 我 觉得 现在人(员工) 的心里 仅仅一两千工资 诱惑率不是很大 你招刚出社会的学生   根本什么都不懂 只是有点墨水.. 你找有经验的 有的人做上一段时间 比你还牛 或者被其他员工  对他不够热情  尴尬场面 做一两天 就走了  也有很多的....我在 我现在的公司就是 说让来上班  第二天早上就来了..来了之后没人知道......问  你找谁 我告诉他.....这才说..哦那你先坐这个桌子吧 ,然后干嘛 先做什么也不知道....打开电脑自己搜索想要的资料..(公司 也不小)没学问的有经验找不到 工作 而有学问的  但要培训 吃不了苦 .我记得 我在杭州去应聘 业务员的时候 首先 看见招工广告 我就不敢 去填表了..你 说一个 小企业 要招数个 业务员 必须本科 毕业  .本科毕业的 有人去你那小公司,,,,不过我才 初中  呵呵....现在 走到大街上 招工的 真的太多了 员工 现在几乎成了  公司 ,店面,,工厂 里的第一个 头痛点 .. 我觉得 经验有无即可  只要勤奋 好学 五官端正 都能给 公司 创造效益 地   不知道怎么样  也是瞎说两句  呵呵..

岗位的需要决定了很多人找不到公司，公司也不容易招到人

因为社会太乱了，选择太多了，人的权力越来越多了