在通过中介找的工作,每月工厂发工资会不会有影响?我听人说要被劳务派遣抽掉一部分,有这回事吗
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解决时间 2021-11-15 07:02
- 提问者网友:玫瑰园
- 2021-11-14 10:19
在通过中介找的工作,每月工厂发工资会不会有影响?我听人说要被劳务派遣抽掉一部分,有这回事吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:不如潦草
- 2021-11-14 10:45
这要由你工作的身份决定。如果你是劳务派遣工,派遣公司肯定是要收取一定的费用,因为他们要对你的安全、社保等负责。如果不是,那就不用。
拓展回答:
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。
年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
拓展回答:
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。
年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
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- 1楼网友:过活
- 2021-11-14 17:12
扣百分之三十的工资,拖着不给
- 2楼网友:掌灯师
- 2021-11-14 16:32
不会有影响,中介会问工厂要钱的
- 3楼网友:未来江山和你
- 2021-11-14 15:11
有!但如果成为正式工就不存在了
- 4楼网友:封刀令
- 2021-11-14 14:32
不存在什么抽掉一部分!当心的话你可以与厂方签署一份合同。
- 5楼网友:何以畏孤独
- 2021-11-14 13:15
没有影响,劳务派遣的费用是用工单位和派遣单位直接通过派遣协议结算,不会也不能从劳动者的工资中克扣!
- 6楼网友:你可爱的野爹
- 2021-11-14 11:53
这要由你工作的身份决定。如果你是劳务派遣工,派遣公司肯定是要收取一定的费用,因为他们要对你的安全、社保等负责。如果不是,那就不用。
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