我想去万达广场应聘电工

他们让我去面试，您能给我详细说说他们的电工都干嘛吗？

保证所辖区域的正常水电工作。1.负责配电房的设备和场地整洁；2.负责保管好配电房的仪器,仪表和各类工具；3.负责配电设备的运行监护,配电房的值班；4.定期巡视检查配电运行仪表,抄录填写各种报表和运行记录；5.服从领导日常工作安排；6.当发生停电事件时,要立即与领导与用户联系,告知停电原因和恢复时间,并做好准备与记录；7.发生事故时,及时排除故障；8.进行日常维护和例行保养。其实说了这么多都是废话，就是水电维修工。

听我朋友说，呼和浩特万达是个没什么信用，喜欢造假的企业，而且据说是内蒙古政府或是呼和浩特政府从北京请来的。它跟政府关系密切，靠山硬，老百姓吃了亏，没地方伸冤的。 我朋友说，公司跟你签的合同都是三年的，这意味着，你有6个月的试用期（这是劳动合同法规定的最长的试用期）。在这六个月里，你的工资比正式录用以后的工资少一个档次，也就是，少200元。但公司并不是真希望你能待够三年，它希望你六个月之内就滚蛋，再雇佣其他人员替代你。这样，公司不光每月能节省200元，它在合同里承诺的各种福利，包括生日礼物、年底3倍工资什么的，都不用给你。如果通过各种手段，你还是不愿意走，公司就会跟你主动解除合同，按照我国劳动合同法，给你多一个月的工资，但是在填写解除劳动合同的原因时，要你填写“个人辞职”而不是“公司正常辞退”。这是在造假！ 你跟公司签订的合同里，明明写着，如果因为公司的原因，导致你没有了当前的岗位，公司会给你安排一个类似的岗位，或者你能胜任的其他岗位，但现实是它根本就不给你这个机会，即使它有类似的岗位正在招聘。再一次失信于人！ 你想告它，还没门。因为在签订合同时，它跟你签了三份合同，这三份合同里，两份是一个式样，合同内容很详尽，说了你的各种福利待遇，而且明确说明年底除了基本工资外还给你3倍工资，公司原因导致你离岗，将给你调整工作岗位；另一份合同是另外一种式样，合同内容很简略，只说了你的基本工资，保险，没有其他福利待遇，没有年底3薪，没有调整岗位。最终，你拿到手的就是第三份合同。合同里除了基本工资和保险，其他就什么也没有喽。你怎么告啊！这是在违法！根据劳动合同法，合同要一式两份，合同双方各持一份。 所以说，呼和浩特万达就是个骗子，它用较高的承诺把人招去，自己却不愿意履行自己的承诺。 那么什么样的人能够留下来呢？就是像呼和浩特万达人事副经理常有福这样谎话连篇，想尽办法，克扣员工福利待遇的人。 经管万达集团整日宣传自己的正面形象，什么与社会共享财富，缓解就业问题等等，呼和浩特万达在人事副经理常有福的领导下绝不是一个重信用讲承诺的企业。而是一个只追求利润最大化的企业。 当你把自己的前途交给一个没有信誉的企业，你的未来也会是不确定的，代价也会是最大的。当你迷途知返的时候，也许已经悔之晚矣！

照明，水电，空调，消防等维修管理