员工的报销款多支付了，在工资中扣除，这样做的分录对吗？

借：应付职工薪酬
贷：其他应付款（负数）
因为多报销其他应付款是正数了

这种情况，支付工资时扣除，同时开具收款单，收款单摘要注明：扣除多支付报销款。
借：现金，贷：其他应付款

（为什么在“其他应收款”呢,一般应在“其他应收款”）

医疗费、出差费用等，这些费用理论上可以归属到各个部门（比如车间归入制造费用，总部归入管理费用）。而由于在实际操作中，这些报销事宜往往由公司财务部直接控制，应该视作全体职员一般性费用处理。一般不会车间设一个报销会计，总部再设一个报销会计，不分开核算不必归属到各部门费用了。=========2.0 账务=========按《企业会计准则——应用指南》规定借：应付职工薪酬——职工福利 贷：库存现金按《企业会计制度》等选用你方目前使用科目问题的关键是明确这种费用的性质：财务部直属费用，还是企业其他部门分管费用。如果该费用不具备分管条件，应该按直属费用处理。 tag：