富士康coc包含什么内容

富士康coc包含什么内容

《富士康行为准则规范》Foxconn Code of Conduct
富士康积极参与各项联盟活动及承担会员义 务，与电子行业各战略合作伙伴共同致力于企业社会责任的遵守和推行。FGSC于2008 年6月制定集团第一版《富士康行为准则规范》(Foxconn Code of Conduct, 简称 CoC)，并适时进行修订以更好符合各标准要求。其中包括体检，劳动合同，加班奖励，社保等。

富士康积极参与各项联盟活动及承担会员义 务，与电子行业各战略合作伙伴共同致力于企业社会责任的遵守和推行。fgsc于2008 年6月制定集团第一版《富士康行为准则规范》(foxconn code of conduct, 简称 coc)，并适时进行修订以更好符合各标准要求。2011年底至2012年初，根据eicc 4.0 新版本及国际社会对csr的新要求，对foxconn coc 进行第二次修订，并由各事业群 总经理签署后贯彻执行。同时，将foxconn coc 教育培训列入新进及在职员工每年之 必修培训课程，2011年每年coc培训率覆盖率为100%。 foxconn coc内容涵盖了七个部分。第一部份为商业道德规范的标准；第二、第 三与第四部份分别详述了劳工及人权、健康与安全与环境方面的标准；第五部份则详 细的列出遵守此准则所需之基本管理要素；在第六与第七部份则阐述富士康在冲突矿 产与反贪渎政策方面的声明。新修订的foxconn coc增加了禁止使用冲突矿产、反贪 渎、禁止报复，禁止使用奴隶及人口贩卖的劳工等规范。