渎职罪被判刑3年是否保留公职在企业

渎职罪被判刑3年是否保留公职在企业

1、劳动法　　第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
2、一般企业中，构成犯罪的，都是要解除劳动合同的。
3、但是企业不解除也不是不可以。
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当然，领导者最有发言权。

当然，领导者最有发言权。

《劳动合同法》第三十九条规定， 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里规定是可以，也就是说不是必须解除。所以，是否解除劳动合同，要看单位是否有相关规定。

根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款之规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。因此，被判处了刑罚宣告缓刑的，仍然会被开除，不能保留公职。

《行政机关公务员处分条例》行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除公职处分。