未订劳动合同工伤病假期满后没上班进行工伤认定及伤残鉴定九级仲裁诉讼期间是否存在劳动关系老板不要我...

答案:5 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-14 14:16

提问者网友：蓝莓格格巫
2021-02-13 19:12

未订劳动合同工伤病假期满后没上班进行工伤认定及伤残鉴定九级仲裁诉讼期间是否存在劳动关系老板不要我上班咋办?

最佳答案

五星知识达人网友：污到你湿
2021-02-13 20:37

你好！
1、仲裁期间存在劳动关系
2、解除劳动合同，你可以多一部分的赔偿，是一次性的补偿，即使老板现在要你，以后还可以辞退你，如果那个时候辞退你的话，补偿都要不到了。所以，建议你还是选择不要在里面做了，要求一次性的补偿比较有利！
3、九级工伤的话，解除劳动合同赔偿三项：1、一次性伤残补助金 2、一次性工伤医疗补助金3、一次性伤残就业补助金。九级伤残估计：总金额应当在10－15万元左右，具体根据你的工资和当地情况详细计算。
如果交纳社保，应当由社保基金支付，如果没有交纳社保，应当由单位支付！

希望能帮助你

全部回答

1楼网友：罪歌
2021-02-14 01:05

存在事实劳动关系

2楼网友：玩家
2021-02-13 23:30

未订劳动合同没关系，只要有证据证明存在事实上的劳动关系就行。

3楼网友：胯下狙击手
2021-02-13 22:17

你们可以协商解决，协商不成，你还可以主张双倍工资和补交社保和工伤赔偿等。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

4楼网友：孤独的牧羊人
2021-02-13 21:05

通常在鉴定后就应该上班了，之前可以要求单位支付全额工资。鉴定前的劳动关系是不会有问题的，之后若认定没有劳动关系，就要求单位支付解除的一次性就业补助金和一次性医疗补助金

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！