工作和生活应该不分开吗？

工作和生活应该不分开吗？

两者是不一样的，同样，在不同的时候生活不一样，还是应该区分开来。
　　生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。
　　如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。
　　现在终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，那只是生活的一部分。
　　生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。
　　掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。

做销售谈业务，就是要把客户给拉络好，上班地间谈正事，下班时间拉络感情。会做生意的人，眼睛里面充满了机遇，走大路吃顿饭都能发现商机，会随时把握机会，好多机会并不是在工作时间内可以抓到的，所以只能随时都在忙，有时，加点班就可以带来一大笔单，省去了工作时候的白忙活没成绩。要摸清成功的要素是什么，条件是什么，客户的需求，产品质量，创意？价格，还有私人的利益等等。跟个业绩好的人好好学吧，要不然是不会出成绩的。有时候并不是你有好东西人家就买你的帐，现在各行业竞争很激烈，很多时候看你关系，看利益分配等等。

这样的老板还跟来干啥

首先只要在华人圈子里,那种上司是或紧张工作氛围都是不可避免的.
国内有句话 我们不必谁工作能力强,要比谁在公司里活的长.
你上司不喜欢和华人谈生意,为什么还把公司架设在国内让你们工作.
我们没有必要在和上司一起是低声下气, 因为我们为他工作效力从老板身上赚钱这就是时间与金钱交易关系. 没有主仆,也不是奴才与皇帝的关系.
工作赚钱就是为了提高自己的生活质量. 你工作赚钱可以让钱为你工作, 而不是要你成为钱的努力为钱去工作. 员工工作考虑的是失业问题,老板工作担心的是发薪后面是否破产问题.
要看你在工作中能否学到东西, 老板在工作中是否尽职尽责, 为人如何?
要想不被骂,首先提高自己个人技能要求, 会人所不会, 应用时别人所不能. 让老板看出你的价值. 老板想要看到一个人为他得到多少利益. 生意中没有对与错, 公司中勾心斗角背后整你,没有对错只有胜败. 就看你怎样将自己活得如鱼得水. 让上司知道你为他带来的利益, 同时要让上司知道你的需求. 产生互补性.

我也是一名销售人员，初入销售行业时，我的经理和主管告诉我做任何一行销售，你想拥有好的稳定的业绩，你得在这行沉淀两年。
我现在所在的这家公司，我告诉老板销售员的加班是免费的，老板很高兴。目前已经呆了快4年了，他告诉我只要你找到适合的创业项目你就大胆的去创业。如果失败了再回来继续一起上班
鉴于你的经历，不管在任何的地方，前期都是需要付出的，先不要和老板谈条件。你只会越想越不是滋味，甚至会一味的消极自己。很多的成交都是来自后面默默的付出，看不见的努力。
选择了就好好给自己一定的时间来证明看看，看是自己不适合这行；还是自己还不够努力

什么也没有学会

义务加班？那要给钱啊，又不是他（公司）的亲戚，凭什么白干呐。
其实我觉得但凡是老板，都喜欢员工不拿钱白干，他一天到处旅游，一年下来百八十万。这样的老板，他的公司不太有可能做大，员工没休息好，怎么做工作啊。员工工作为公司的发展，也要养家糊口，不能一辈子下来就工作去了，老婆、家人、孩子都不顾啊。
跟老板或是主管聊聊，要是有所改观就留下混个职位，当下找工作不易。要是还就那样，跳槽吧，耐心点找一好公司，最起码不会过劳死啊。