续约表示什么意思
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-24 18:27
- 提问者网友:姑娘长的好罪过
- 2021-02-24 12:49
续约表示什么意思
最佳答案
- 五星知识达人网友:長槍戰八方
- 2021-02-24 12:59
问题一:合约到期提前续约是什么意思? 意思就是你的原来合约没有到期之前可以办理新的合约,但是新合约的话费返还,需要等到老合约的协议到期后才可以返还的。问题二:是否续签是什么意思 到期前的事宜,
是指你护照的签证到期后的重新签证。续签是有条件的,即你原有在国外的工作和学习期限未到,并且重签时是与上次签证事项一致时才能续签。问题三:宽带续约是什么意思 你这个我知道。因为我就做这个的。他的意思是说你的宽带已到期。问你是否还要继续使用。问题四:港澳通行证加签和续签是什么意思啊?有什么区别呢?望高人指点! 加签即是续签,你有了通行证后要去香港就要申请香港签注,去澳门就要申请澳门签注,签注下来后,你去了回来还触再去,就得再加签问题五:签注和签证是什么意思 签注现在只是用在港澳通行证上。因为一国两制的原因,大陆公民去港澳地区要这个通行证,还需要有许可才可以去,这个许可就是签注。签证是指去一个国政府发给外国人进他们国家的许可。问题六:合同法优先续约是怎么规定的 没有这个规定,合同法的原则之一是意思自治,只要双方谈拢就行了。
如果你想实现自动续约,可以在协议里加上这么一句话:
“本合同有效期XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期限界满,若双方无异议,本合同将自动续展,期限为XX年。”问题七:优先续约权的意思 法无禁止即自由,是双方的一种约定,在同等条件下原承租人有优先于其他即将签订承租房屋人的签约权。但并非针对出租人的无条件续约权利。
参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 consult.fabao365.com问题八:关于天猫店的续约问题. 应当是年底需要续约,具体操作你可以问一下天猫客服。或者不需要续签的商家天猫服务区没有续签按钮,有续签按钮即表示需要续签。
能否续约需要天猫平台按照你提供的资质材料进行审核,每个行业类目不同的。
续约不通过,可以申请再入驻,只要你不是严重违规,都有机会提交入驻申请;
努力。这个业绩还不错,你需要把18万营业额进行11个月的划段,对于网店来说,实际的工作时间是11个月多些,那你要把营业额分配进每个月作为指标,不能平均分配。问题九:单位每两年签一次合同再断掉一个月再续签是合法的吗 1、这种做法违反了《劳动合同法》。
2、劳动者可以通过劳动仲裁,要求用人单位支付劳动合同中断前的经济补偿。问题十:劳动合同的续签是不是要提前一个月 1、按劳动合同法规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
3、 劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。
4、用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
是指你护照的签证到期后的重新签证。续签是有条件的,即你原有在国外的工作和学习期限未到,并且重签时是与上次签证事项一致时才能续签。问题三:宽带续约是什么意思 你这个我知道。因为我就做这个的。他的意思是说你的宽带已到期。问你是否还要继续使用。问题四:港澳通行证加签和续签是什么意思啊?有什么区别呢?望高人指点! 加签即是续签,你有了通行证后要去香港就要申请香港签注,去澳门就要申请澳门签注,签注下来后,你去了回来还触再去,就得再加签问题五:签注和签证是什么意思 签注现在只是用在港澳通行证上。因为一国两制的原因,大陆公民去港澳地区要这个通行证,还需要有许可才可以去,这个许可就是签注。签证是指去一个国政府发给外国人进他们国家的许可。问题六:合同法优先续约是怎么规定的 没有这个规定,合同法的原则之一是意思自治,只要双方谈拢就行了。
如果你想实现自动续约,可以在协议里加上这么一句话:
“本合同有效期XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期限界满,若双方无异议,本合同将自动续展,期限为XX年。”问题七:优先续约权的意思 法无禁止即自由,是双方的一种约定,在同等条件下原承租人有优先于其他即将签订承租房屋人的签约权。但并非针对出租人的无条件续约权利。
参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 consult.fabao365.com问题八:关于天猫店的续约问题. 应当是年底需要续约,具体操作你可以问一下天猫客服。或者不需要续签的商家天猫服务区没有续签按钮,有续签按钮即表示需要续签。
能否续约需要天猫平台按照你提供的资质材料进行审核,每个行业类目不同的。
续约不通过,可以申请再入驻,只要你不是严重违规,都有机会提交入驻申请;
努力。这个业绩还不错,你需要把18万营业额进行11个月的划段,对于网店来说,实际的工作时间是11个月多些,那你要把营业额分配进每个月作为指标,不能平均分配。问题九:单位每两年签一次合同再断掉一个月再续签是合法的吗 1、这种做法违反了《劳动合同法》。
2、劳动者可以通过劳动仲裁,要求用人单位支付劳动合同中断前的经济补偿。问题十:劳动合同的续签是不是要提前一个月 1、按劳动合同法规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
3、 劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。
4、用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯