我九月份辞职不了，八月份没有耽误一天工作，是九月一日递交的辞职信，然后就没有上班，八月份的工资公...
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-12-20 20:15
- 提问者网友：自食苦果
- 2021-12-20 04:55
我九月份辞职不了，八月份没有耽误一天工作，是九月一日递交的辞职信，然后就没有上班，八月份的工资公司每个满勤的给补助五百元，我们辞职的没有这钱合理不,如果不合理怎么解决
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼芗
- 2022-01-10 04:18
既然是因为满勤而给的钱，如果公司不给，没有合不合理的说法，工资是薪，是劳动所得 必须给，奖励是酬，是福利，是根据公司自己的情况而定，所以可以给，也可以不给，不受法律的保护。如果去掉奖励的全部收入低于当地最低工资标准，那就应该要求补足。
全部回答
- 1楼网友：我住北渡口
- 2022-01-10 05:07
你好 如果员工满勤肯定有工资(一般基本工资) 放心吧！有可能还有奖金什么的 祝你好运 望采纳
记得给问豆啊！
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯