雇工伤残起诉如何定案由?

某雇工在雇主家庭工厂生产时发生事故致残（四级），现在按工伤事故损害赔偿纠纷还是按健康权纠纷起诉？

如果双方成立劳动关系，则应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定（即评残），再申请仲裁，仲裁立案后满45天或对裁决不服诉至法院的，我认为案由应为：（1）工伤保险待遇纠纷（在雇主办理了工伤保险的情况下）；或（2）工伤事故损害赔偿纠纷（未办工伤保险的情况下）。
如果双方不是劳动关系，而是雇佣关系，我认为案由应是：雇员受害赔偿纠纷。
一家之言，仅供参考。

你好,按照人身损害赔偿计算 如果对你有帮助，望采纳。