挂职锻炼不包括什么

挂职锻炼不包括什么

挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。
选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，进行学习锻炼。

这种活动带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与
接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。
对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。
有序地组织在校大学全日制学生、研究生，奔赴各个区、县等基层单位，以乡镇长助理、驻村干部、
村（社区）支部书记助理和村（社区）主任助理等身份，开展为期3-6个月的挂职工作实践，根据地方基层工作实际和所挂职务实际，积极参与基层单位日常管
理、业务实习、科技推广、学习宣传和文化卫生建设等活动，切实增强学生在“统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设”中的责任感、使命感，着力提升研究生
“服务基层、回报社会”的能力素养；积极探索城乡统筹发展背景下“校地合作，共谋发展”的智力支持模式和研究生“实践成才”的创新培养模式；深入推动大学
生、研究生为城乡统筹发展中的“农民组织建设”、“农产品市场信息化建设”和“农民权利有效维护机制建设”贡献智慧与力量；逐步建设“农村干部讲习所”，
繁荣农村新文化事业，培养农村组织管理人才，增加三农人力资源储备，帮助农村恢复“自我造血”功能；加强引导大学生、研究生“面向农村、面向基层”就业，
鼓励参与实践的学生在条件允许的情况下,积极争取和依托大学的多方面资源,为基层解决力所能及的实际问题,为城乡统筹发展和社会主义新农村建设做贡献；凡
参与社会实践的研究生要始终坚持做到“不给基层添麻烦、不给基层加负担”，在严格遵守大学的校规、地方的相关法律法规以及相关单位的有关规定前提下，创造性地开展服务工作。