我自动离职了，原来的公司会不会自动和我解除劳动关系的，还是我不去办理离职手续，合同关系就一直挂在那

我自动离职了，原来的公司会不会自动和我解除劳动关系的，还是我不去办理离职手续，合同关系就一直挂在那里？

劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。 按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加

三个月后自动解除

通常单位不允许，对个人和单位都有风险 解除合同表示你和单位劳动关系结束。 如果离职交接中工作未交接完，对单位是风险 对个人，如果单位离职补偿、离职手续不完全，解除合同你再找单位也很麻烦

合同是有期限的，到时联系不到你，除了自动解除劳动关系生效之外，必要时还以本地区党报纸书面通报。

根据我出去打工的经验，连续三天不请假不上工就算你自动离职了。当月工资不发。