请问这次特岗教师的待遇怎么介定，是合同制还是事业编制

请问这次特岗教师的待遇怎么介定，是合同制还是事业编制

您好，中公教育为您服务。
特岗教师是执行合同制的 ，不是事业单位编制的，
三年聘任期间：
① 执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。
② 津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
三年聘任期满后：
① 鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。
② 重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
③ 可推荐免试攻读教育硕士。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

楼上的不知道是哪里的，解释的虽然全，但是有问题。首先，事业单位合同制不是编制内人员。是因为事业单位没有空余编制而招聘的合同制工作人员。其次，事业单位所签的合同并不是劳动合同，而是聘用合同，两者的区别大了。最后，事业单位的管理岗位不是公务员，二者的区别很大，只不过现在混岗的现象比较多罢了。