我在一个化工厂工作，现在还是适用期，我想辞职，但经过了培训并签订了保密合同，请问我要怎么赔偿？

答案:5 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-03-11 14:00

提问者网友：你挡着我发光了
2021-03-11 01:29

最佳答案

五星知识达人网友：末日狂欢
2021-03-11 02:34

《劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”

所以按合同上说的办，没说明的话，按实际直接损失赔偿。

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1楼网友：酒安江南
2021-03-11 06:33

试用期内的培训不需赔偿。

2楼网友：迷人又混蛋
2021-03-11 05:02

一般来说需要缴纳培训费然后毁约赔偿的话你可以和化工厂协商，好好说的话，可能不需要赔偿的

3楼网友：青尢
2021-03-11 03:39

你好！试用期本身就是双方双向选择的期间，双方都可以在试用期内解除合同，不用赔偿。培训是厂方自愿的，也不用交培训费。但是签了保密协议，就得负有保密义务，否则就得支付违约金了。我的回答你还满意吗~~

4楼网友：酒者煙囻
2021-03-11 03:23

试用期内劳动者只要提前三日通知用人单位，即可解除合同，不用赔偿

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