婚姻法是不是应该增加一条针对破坏他人婚姻小三的惩罚,不然这年头小三越来越多,越来越猖狂!
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解决时间 2021-03-25 11:08
- 提问者网友:最美的风景
- 2021-03-25 04:00
婚姻法是不是应该增加一条针对破坏他人婚姻小三的惩罚,不然这年头小三越来越多,越来越猖狂!
最佳答案
- 五星知识达人网友:行路难
- 2021-03-25 04:40
你好,法律是不调整人感情问题的,对地夫妻之间应当忠诚的义务只能限于绝不夫妻之间,不能设立法律对第三人处罚。
法律依据《婚姻法》
第四条 夫妻应当互相忠实,互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(二)有配偶者与他人同居的;
追问邓律师你好,你是精通劳动法的,我想咨询一下,我在这家公司,产假三个月,我一分钱没有,公司合理吗,我可以起诉公司吗,追答 你好,根据法律规定,你可以要求单位支付产假工资。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据《婚姻法》
第四条 夫妻应当互相忠实,互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(二)有配偶者与他人同居的;
追问邓律师你好,你是精通劳动法的,我想咨询一下,我在这家公司,产假三个月,我一分钱没有,公司合理吗,我可以起诉公司吗,追答 你好,根据法律规定,你可以要求单位支付产假工资。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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- 1楼网友:春色三分
- 2021-03-25 08:56
小三怎么你了
- 2楼网友:廢物販賣機
- 2021-03-25 08:11
法律是有钱人有势在制定的!慢慢等吧!
- 3楼网友:北方的南先生
- 2021-03-25 06:51
婚姻法有规定,无过错方可向过错方(即有配偶与第三者同居的一方)主张精神损害赔偿的权利,但是效果不慎理想。
最好是增加一条,有过错方应当少分或者不分夫妻共同财产。追问这不都纠结在夫妻之间吗,对小三一点惩罚都没有,小三应该视破坏婚姻程度,判处一定的刑,最好是游街示众,或者是网络曝光,这样才鞥打压小三风气日渐增长,降低离婚率,给孩子一个健康的成长环境,这样也就降低了未成年犯罪率!提高中国人的幸福指数!追答对小三的惩罚,一个是赔偿方面,可以增加小三赔偿无过错方精神损害赔偿的条款,另一个就业福利等方面,比如可以增加小三贷款或者就业要受限制的条款。
最好是增加一条,有过错方应当少分或者不分夫妻共同财产。追问这不都纠结在夫妻之间吗,对小三一点惩罚都没有,小三应该视破坏婚姻程度,判处一定的刑,最好是游街示众,或者是网络曝光,这样才鞥打压小三风气日渐增长,降低离婚率,给孩子一个健康的成长环境,这样也就降低了未成年犯罪率!提高中国人的幸福指数!追答对小三的惩罚,一个是赔偿方面,可以增加小三赔偿无过错方精神损害赔偿的条款,另一个就业福利等方面,比如可以增加小三贷款或者就业要受限制的条款。
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