在单位工作时间同事玩笑误伤致外踝骨拆算工伤吗,责任怎么分
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解决时间 2021-02-23 06:55
- 提问者网友:心牵心
- 2021-02-22 22:34
在单位工作时间同事玩笑误伤致外踝骨拆算工伤吗,责任怎么分
最佳答案
- 五星知识达人网友:不甚了了
- 2021-02-22 23:48
不是工伤。
工伤,是指工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。在单位工作时间,同事之间开玩笑致外踝骨骨折,因为不是工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。属于 非因工负伤,由加害人按照过错原则承担赔偿责任。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤,是指工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。在单位工作时间,同事之间开玩笑致外踝骨骨折,因为不是工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。属于 非因工负伤,由加害人按照过错原则承担赔偿责任。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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- 1楼网友:行路难
- 2021-02-23 01:08
任务占坑
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