要求对第一年未签合同要求赔偿吗

要求对第一年未签合同要求赔偿吗

建立劳动关系却不签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了劳动者的合法权益，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算。
只要在劳动争议仲裁的一年时效期间，就可以要求单位支付未签订劳动合同的二倍的工资。