关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
一、求职从写好简历开始
第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。
二、做好面试前准备工作
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”。
●最基本的准备
在面试前，确保自己清楚以下几条：
· 面试确切的时间和地点、路线、停车及到达目的地要花的时间。
· 面试者的准确职位及全名。
· 关于面试公司情况的了解——历史、财务状况、竞争者、产品和服务。公司网站通常是获取这些信息极佳的渠道。
· 关于自己现任及之前雇主的情况和相关数据的了解，因为面试者总是希望你对之前工作的公司了解甚深。
●着装
着装要显得专业：一件商务套装，配上整洁的衬衣和领带及深色皮鞋。即使公司政策允许着装随意，也不要着装太过随意。
●回顾简历和职位描述
回顾简历可以确保你回答出任何一个关于你个人情况的细节。准备一些工作中或生活上的生动实例以证明自己的能力和水平。而回顾职位描述，了解职位核心要求，可以让你再次检测自己的适合程度，为面试积极准备具体的实例。
●问面试官的问题
记住面试是一个双向交流的过程，面试官会决定你是否是所需职位的适合人选，同样的，你也可以借面试机会确定公司是否提供给你良好的事业发展机会和挑战。
一些你可以问面试官的问题：
· 为什么这一职位会空缺？
· 这一职位在整个组织结构中的地位和作用是什么？
· 为确保个人事业的持续发展，有哪些针对性的培训项目？
· 公司的未来发展规划是怎样的？
· 促使你加入公司的动机是什么？
三、面试中求职者需要注意的地方
1、流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。
因此在回答面试官的提问时，要保持思维的清晰以及逻辑性，尽量克服自己的紧张心理，用真诚的态度以及自信的表达来赢得面试的胜利。
2、保持自信。
一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想象负面的结果。如果你会怯场，那么，充分的准备可以帮助你镇定自己。
3、握手有感染力
你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取“轻触式”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。同你的主考官握手，态度要坚定，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然放下。
四、面试问题实例
举一个你面对一个重要任务，在截止期前完成的例子。
你是如何安排自己的时间的？
你做了哪些工作以确保在截止期前完成任务？下次如果再有类似的任务，你会如何更好地组织自己的活动安排？
描述最近一次你超过截止期未完成工作的例子。为什么这个情况会发生？你是如何应对这一情况的？你做了哪些努力来解决这一问题？
举一个你必须在一个团队中支持他人工作的例子。为什么团队中的人需要工作支持？你是如何支持他们工作的？在你的支持下，工作状况是如何改变的？
描述一个你在同团队合作过程中遇到困难的例子。是什么原因导致了问题的产生？你是如何应对的？结果如何？
举一个你估计到工作中会出现的问题的例子。你是如何知道问题将会发生的？ 你做了哪些工作？你的行动带来的效果如何？
举一个你近期遇到挫折的例子。描述一下当时的情况。你是如何应对出现的问题的？
你也需要准备回答以下更大众化的面试问题：
· 为什么你选择了目前的工作或领域？
· 你在寻找怎样的职位？
· 为什么你想要为这家公司工作？
· 对公司提供的产品或服务，让你感兴趣的是什么？
· 你认为在一家好的公司，决定一个人成长进步的因素是什么？
· 你对自己五年后的职业生涯规划是怎样的？
· 你对最近一次的薪资回顾的感觉如何？
· 从哪种管理风格中你获益最多？
· 从你所做的工作中你学到了什么？
· 哪类工作你最喜欢，为什么？
· 你是如何在工作中显示出自己的主动性的？
· 你最大的缺点是什么？优点呢？
· 你愿意到外地去工作吗？
· “团队合作”对你而言意味着什么？