业务怎么跑,在广告公司跑业务行吗?工资高吗?
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-07 21:53
- 提问者网友:焚苦与心
- 2021-04-07 17:06
业务怎么跑,在广告公司跑业务行吗?工资高吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:零点过十分
- 2021-04-07 17:13
广告公司基本上都有:销售部,客服部,技术部,市场部,渠道部,财务部,人力资源部.
销售部:是整个公司最重要的部门,基本上所有部门都要为销售部服务,因为如果没有销售部的业绩,其他部门的工作跟本没法开展!一般招聘销售人员都是注重工作经历,(工作经历一般以从事过电话销售工作为重要参考标准)学历并不是非常重要.
客服部:负责老客户在使用产品过程中疑问的解答,和一些平常事务与客户的沟通.要求:女性优先,声音甜美,工作细心仔细耐心.
技术部:负责产品的设计及制作,比方说:网络图片广告制作,网站建设,系统开发...要求:工作经历,学历其次
市场部:负责公司的整体活动,比方说:开客户见面会议,产品销售会议
渠道部:负责公司产品的来源,和下级代理销售类的工作.
人力资源部:负责招聘人员,和手续的办理等等
总的来说:网络公司招聘人员是常有的事,但一般都是招聘一些销售代表(业务员),要是招聘技术人员,都是相当挑剔的,最起码学历要过硬,技术要很强,如果有社会经验那是最好!
销售部:是整个公司最重要的部门,基本上所有部门都要为销售部服务,因为如果没有销售部的业绩,其他部门的工作跟本没法开展!一般招聘销售人员都是注重工作经历,(工作经历一般以从事过电话销售工作为重要参考标准)学历并不是非常重要.
客服部:负责老客户在使用产品过程中疑问的解答,和一些平常事务与客户的沟通.要求:女性优先,声音甜美,工作细心仔细耐心.
技术部:负责产品的设计及制作,比方说:网络图片广告制作,网站建设,系统开发...要求:工作经历,学历其次
市场部:负责公司的整体活动,比方说:开客户见面会议,产品销售会议
渠道部:负责公司产品的来源,和下级代理销售类的工作.
人力资源部:负责招聘人员,和手续的办理等等
总的来说:网络公司招聘人员是常有的事,但一般都是招聘一些销售代表(业务员),要是招聘技术人员,都是相当挑剔的,最起码学历要过硬,技术要很强,如果有社会经验那是最好!
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