劳动纠纷，拖欠工资引起的一些费用报销问题

我在青岛一家船舶代理工作，也就是出海，属于远洋捕捞的那种，常年在外面跑，也签了正规的劳动合同。2014年1月从国内出航，到十月份靠秘鲁，按照公司的规定每年有一次带薪休假并且机票由公司报销。在这期间公司一直拖欠工资，到十月份公司安排人员回国的时候还欠了四个月的工资。公司承诺回国后会结清拖欠的所有工资，并且要求我们每人签一份协议（协议内容：公司为了省钱买了往返机票，如果因为个人原因不能回去，返程机票有个人承担）才给我们订机票，否则不给订机票回国。当时都为了能尽快回家就签了协议。十一月份回国后公司也一直没发工资，到十二月十一号返程时间到了公司还没发工资，我就没回去，申请了休假，公司让承担返程部分机票，这期间公司安排过退票，结果说是没退出钱来，还花了150美元退票费，也都有我一人承担。这是不是很没道理？请专家给讲讲我该怎么办？

您好：
根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是违法的。用人单位应该及时足额的支付劳动者的工资，不能拖欠或者克扣。现在公司已经拖欠您好几个月的工资了，属于严重的违法行为。另外，如果公司当初承诺了报销机票，则公司也应该给予报销的。您可以收集一下公司拖欠您工资的证据，可以向劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁要求对方进行赔偿。

我。。知。。道 加。。我。。私。。聊