劳动仲裁中员工的培训记录由谁提供

劳动仲裁中员工的培训记录由谁提供

可以要求公司方提供。
如果公司方不予提供，可以向仲裁申请调查取证。

1、实际上仲裁调解法中所指，单位不提供的证据，主要是指应当由用人单位举证的证据材料。由于在劳动纠纷中，用人单位处于强势地位，法律为了保护劳动者的利益，在劳动者证明与用人单位存在劳动关系后，其余的证据比如，支付工资、已缴纳社保、考勤等证据，由于保存在用人单位处，因此举证的义务就在单位方，如果其无法举证，按照证据规则的规定，属于举证不能，要承担不利后果。所以关键看要单位举什么样的证据，而不是单位说没有，就不需要承担责任了。 3、对于属于保留在其它政府部门的证据，需要由仲裁部门调查提取的，仲裁部门可以提取。如需要单位提供证据，而单位拒绝提供的，直接作出对单位不利的证据认定。