上班一个月被无故开除

答案:6 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-11-13 08:17

提问者网友：沉默菋噵
2021-11-12 16:05

上班一个月被无故开除

最佳答案

五星知识达人网友：酒醒三更
2021-11-12 16:23

试用期内如果单位并不能证明您是因不符合录用条件而解除劳动合同，就该说单位存在违法解除劳动合同的嫌疑，依《劳动合同法》第八十七条规定，您可以要求公司支付赔偿，结合您的情况，因您工作未满六个月，因此您可主张一个工资的又倍赔偿。同时，因为单位未提前一个月通知，您可要求额外支付一个月工资。

当然，如果单位可以证明您是因不符合录用条件而解除劳动合同，因为在试用期内，所以您只能拿到实际工作时间的工作报酬，是不能要求经济补偿的。

全部回答

1楼网友：迷人又混蛋
2021-11-12 19:02

过试用期了么？过了跟他要2个月的工资。没过的话拿工资走人吧，虽说试用期也不能无故辞退，但是想找理由还不是很多。。。。

2楼网友：酒者煙囻
2021-11-12 18:37

可以的,一般工厂现在都不可能会开除人的,不然就赔付相应的赔偿.一倍的工资,

3楼网友：怙棘
2021-11-12 17:38

很多种原因啊，指不定公司内部人情关系招到人了，一个月的工资是有的，试用期内公司可以让你离开的...

4楼网友：低音帝王
2021-11-12 17:09

应该没有.试用期是没有享有赔偿待遇的

5楼网友：走死在岁月里
2021-11-12 16:33

可以得到一个月的赔偿金无故开除违反劳动法不过他们会找借口的，你到当地工商劳动局投诉

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！