如何成为大学教授

如何成为大学教授

问题一：怎样成为一个大学的教授?_? 首先，现在一般好一点的大学招老师需要至少是博士学历。什么方向倒不重要，反正都会有对应的。从教师、助教、讲师、副教授、教授一级一级往上评，每一级都要有相应的课时数、论文和科研结果，越往上，要求越高。
然后，你需要发表论文若干篇，其中XX篇要是重处核心期刊上的，承担研究项目若干项，获过某某奖。具体情况各学校有规定。
在后，和同事以及领导关系良好，不要被扯后腿。
一般还有你最好到了某一定年龄。问题二：如何成为一名优秀的大学教授 成为一名优秀的大学教授的技巧：
一、教书育人，德育为先
“学高为师、身正为范”，这是著名学者陶行知先生的名言，意即作为教师，知识储备是必须，德行是教育之本源。也就是说，一个教师的德行比知识的渊博更为重要。只有德行上者，方可教出对社会有用的人才。反之，如果德行修为不够，学富五车也是无源之水、无本之木。
德行的重要衍生，就是德育。德育的重要性要远在知识的灌输之上。知识会让一个人学会做事，而德育则会让一个人学会做人。如果老师德行善高，学生们自然会被教育成一个有德行修为的人。高校教师甚是如此。
大学生，和以往每个阶段的学生不一样，他们需要思想的引导，需要德行的耳濡目染，需要教师适当的情感熏陶，这样才能帮助学生树立社会主义核心价值观，才能在以后的社会实践中有所思并有所为有所不为。
二、好的师生关系胜过一切
美国著名医生James Comer曾说过，没有强有力的联系，学习就不会有显著的进步。美国著名教育家George Washington Carver也说过，学习就是理解各种关系。可见关系，在师生教育中的占比有多大。
我听过丽塔·皮尔斯的《每个孩子都是冠军》的演讲，演讲中皮尔斯说，她的母亲是一位非常注重师生关系的教育工作者，在多年的教育中，和学生们保持着良好的关系，她的学生们都爱戴她尊敬她。哪怕毕业多年的学生，都一直记着她的母亲。最经典的桥段是，在她母亲的葬礼上，她以前教授过的学生从全世界各地赶来给她吊唁。那个场面足够证明她母亲的教育是成功的。她为她的母亲感到自豪。
由此可见，师生关系的重要性。
很多人在教师的岗位上，只是把这个岗位当作是糊口的工具；也有很多人，只是为了教书而教书，不把教学当作使命去完成。但有一点是肯定的，那就是孩子们如果不喜欢你，那势必不喜欢听你的课。
所以，好的关系胜过一切，说的一点也不夸张。
三、持续不断的知识储备是先行
人说，要给学生一杯水，你就得具备一桶水。这是教师基本知识的形象比喻，也道出了教与学的知识量化关系。还有一句话，叫做，台上一分钟，台下十年功，这话放在教师知识储备上也很受用。
为什么这么说？一堂课45分钟，不要觉得45分钟是要照着课本往下念。大学生的教育要来源于书本，但也要跳脱书本，这就要求老师还要涉猎很多其他方面的知识，比如当下的时事政治，比如人际社交知识，再比如与时俱进的专业知识等等。
就拿我备课的例子来说吧，每次都要关注最近一周有哪些传媒领域内的新闻。还要关注新闻传播研究领域内的一些动态，把这些最新的信息都融进我的课堂，最好是当作课程导入讲给学生。讲课的内容，也不完全依照书本。因为传媒行业的知识更新非常快，教材往往跟不上知识的更迭。教材之外，我又买了三本专业书籍作为辅助，每次我都要结合教材和这三本与教材相近的书籍，做到知识上的一个互补和融会贯通。只有这样做，我才能有自信地讲完整堂课。讲授的课程也非常受学生欢迎，这也让我非常有成就感。
四、师生互学，教学相长
我一直有一个观点，在大学的课堂里，老师和学生是共同成长，互为进步的。学生在专业上需要老师指导，同样，老师也需要私下向学生学习，需要脑补更多知识。有时候，或许学生才是真正的他山之石，可以帮你攻玉。
你比如我们班的班长，他人非常有想法，而且具有思辨性，每次对待整个班集体的事情，认真且多维度地去思考，这让我联系到了我的教学工作，也要多维度地去教授课程，不仅要我讲他们听，还要把一部分空间留给学生们，让学生自己来发挥授课......余下全文>>问题三：怎么才能成为大学老师？上什么专业？ 先说明两个概念，研究生是指学历，和专科、本科属于同一范畴；而硕士，博士是指学位，与学士是同一范畴。所以硕士又可称为硕士研究生，再往上读的是博士研究生。
我读硕士的目的就是为了当大学老师，所以这几年对这方面的信息都很关注。
不知道提问的朋友是哪个级别高校的学生，现在招工看的往往是第一学历，招聘大学教师更是如此。两年前有个北大毕业的博士到吉林某高校应聘，前期一切都好，但当招聘方看到他的第一学历是某不知名大学的本科学历之后，态度明显转变，最终没有要他。现在招聘大学教师的要求更高，一位大连理工的信息类博士后到东北大学应聘教师岗位没有成功，原因同样是第一学历过低(如果不是这样，博士即可)。
现在在经济比较发达省份的大中城市，几乎没有一本和二本的高校会聘任硕士，即使有，也往往要求应聘者本科和硕士两个阶段都必须是211工程高校毕业的，甚至还都得有学位。这不仅对于那些二、三本，自考，成人本科，专升本及专科直接考研者来说是个坏消息，甚至将那些本科没学位试图通过考研来弥补这一缺憾的重点大学毕业再读研的人都拒之门外。
可能有人会说他的大学同学07年初硕士毕业当大学老师了，所以他也想走同样的路。这些朋友不知道，这两年高校招老师的条件是一涨再涨，从05年起高校开始逐渐减少招聘硕士的人数，而07年毕业的硕士赶上了一次机会，就是07年教育部搞的“高校本科教学水平评估”。这次评估使得很多高校把积攒了几年，甚至下一年度的编制都用完了。已经有懂行的人算过，2010以后随着高考人数的减少，高校规模会逐渐萎缩，一如现在的高中，往昔的初中和小学，恐怕以后即使是名校的博士也很难得到高校的青睐了，高校负责人的目光只会盯在那些博士后或者海归的博士身上。还有一个就是年龄的问题，现在级别比较高的学校招应届博士要求不能超过30周岁，差一点的高校要求不超过35周岁，比较差的二本要求不超过40周岁。如果真的到2010年以后高校规模萎缩，那么很可能一般学校对应届博士的年龄要求也是不超过35周岁，甚至不超过30周岁了，而且本科，硕士，博士还都得是一本毕业的。这样一来读硕士就变得失去其原来的意义了。
如果你现在就读的高校不是211工程里的，那么我劝你最好放弃当大学老师的念头，否则除非你留洋读博，要不然即使你在国内读到博士后也只能进一般的二本高校，那时你都三十多了才工作。问题四：如何成为优秀的大学老师 （一）坚持教学育人、导学育人，培养对学习有认识、有兴趣、有追求、有梦想的学生。作为一名教师，教书育人是自己的重要使命和责任：勤恳敬业，履职尽责，甘为人梯，真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，遵守教学纪律，不断改进教学方法，优化教学手段，不断提高教学艺术和教学质量。教书和育人是一个问题的两个维度，只有好好地教书，才能真正地育人。而教学本身存在着其自身的特性和要求，教学并不是一项简单的任务，现代大学的发展和新时期学生的特点，使得教学活动要时刻与时俱进。结合新时期师生关系的特点，将教师育人工作与构建新型师生关系相结合，创造性地探索出了具有特色的师生和谐互动的好方式，并注重从制度上、程序上、机制上采取切实有效的措施，营造和谐的新型师生关系，争取受到了学生的普遍欢迎。而这必须要求自己不仅仅是熟练地掌握本专业的学科知识，更是要端正自己的教学态度，并要熟练地掌握并运用一些教学的技巧，从而真正地将教书育人化为自己的实践。同时，如果离开了育人的根本方向，教书也失去了真正意义。育人，首先要求提高自身师德修养，“学为人师，行为世范”。坚持立德树人，育人为本，遵循教育规律，履行教书育人的责任和使命，以高尚的情操引领学生的全面发展。其次，要不断地接触学生、了解学生，和他们做朋友，只有充分地了解新时期学生尤其是90后学生的特点，才能有的放矢，真正地育人，争取培养更多有对学习有兴趣、有追求、有梦想的学生。再次，还要将育人提升到一个较高的层次，即我们的教育不仅仅是培养具备较强就业竞争能力的学生，更是要培养社会未来的接班人。
（二）坚持思想育人，把思想引领作为学生成长的首要任务。思想是行动的先导：思想决定行动，行动决定结果。教师是人类灵魂的工程师，高校教师工作是一种以灵魂来塑造灵魂、以人格来培养人格的劳动，其行为活动的职业意义经纬交织，想事、做事、做人融为一体，客观要求我们教师必须“勤读力耕，立己达人”，乐业敬业，以身作则，人格示范，言传身教。坚持育人为本，德育为先，坚持用中国特色社会主义理论武装学生，坚持用社会主义核心价值观引领学生。因此必须弄清当代学生的思想行为特点:思维活跃，学习能力强，辨别力与控制力弱；价值多元，成就动机强，实用主义色彩浓厚；个性张扬，表现欲望强，担当意识不够强；情感丰富，心态开放，抗挫抗压能力弱；善于交际，享受生活，出现网络依赖性。大学教育的首要任务是唤醒学生的原动力，比传授知识与技能更重要的是唤醒学生的内在力量，也就是原动力。有了这种力量，才能够培养出优秀的品质。比如主动性，学习一定要靠自觉主动，成长成才要靠主动，其他还有如归纳能力，理解力以及形象和抽象思维能力等，唯此，才可以使学生作为有教养的现代青年才俊在无法预料的未来能够做出“有意义”的自我选择。本质而言，大学就是更多地使学生在未来能够更好地进行选择！
（三）坚持文化育人，不断培养学生的“人文精神”。华中农大十分重视校园文化建设，积极凝练和弘扬以“勤读力耕、立己达人”为核心的华农精神和“不张扬、不浮躁、不盲从”的华农品格，注重“软实力”建设，通过发挥校园文化的育人功能，塑造学生的健全人格，培养学生积极向上的精神风貌。教育的过程就是一个人文过程，大学不仅要教授专业知识和技能，更要培养“人文精神”，关心人之为人的精神问题，思考、探索人生的目的，思考人与人、人与社会、人与自然、人与宇宙世界间应建立怎样合理、健全的关系这些根本问题，进而建立起自己的信念、信仰，为一生的安身立命奠定一个坚定基础。同时，不断开拓精神的自由空间，陶冶性情，铸炼品格，在发现个人爱好与兴趣中充实......余下全文>>问题五：怎么能当大学老师 先说明两个概念，研究生是指学历，和专科、本科属于同一范畴；而硕士，博士是指学位，与学士是同一范畴。所以硕士又可称为硕士研究生，再往上读的是博士研究生。
我读硕士的目的就是为了当大学老师，所以这几年对这方面的信息都很关注。
不知道提问的朋友是哪个级别高校的学生，现在招工看的往往是第一学历，招聘大学教师更是如此。两年前有个北大毕业的博士到吉林某高校应聘，前期一切都好，但当招聘方看到他的第一学历是某不知名大学的本科学历之后，态度明显转变，最终没有要他。现在招聘大学教师的要求更高，一位大连理工的信息类博士后到东北大学应聘教师岗位没有成功，原因同样是第一学历过低(如果不是这样，博士即可)。
现在在经济比较发达省份的大中城市，几乎没有一本和二本的高校会聘任硕士，即使有，也往往要求应聘者本科和硕士两个阶段都必须是211工程高校毕业的，甚至还都得有学位。这不仅对于那些二、三本，自考，成人本科，专升本及专科直接考研者来说是个坏消息，甚至将那些本科没学位试图通过考研来弥补这一缺憾的重点大学毕业再读研的人都拒之门外。
可能有人会说他的大学同学07年初硕士毕业当大学老师了，所以他也想走同样的路。这些朋友不知道，这两年高校招老师的条件是一涨再涨，从05年起高校开始逐渐减少招聘硕士的人数，而07年毕业的硕士赶上了一次机会，就是07年教育部搞的“高校本科教学水平评估”。这次评估使得很多高校把积攒了几年，甚至下一年度的编制都用完了。已经有懂行的人算过，2010以后随着高考人数的减少，高校规模会逐渐萎缩，一如现在的高中，往昔的初中和小学，恐怕以后即使是名校的博士也很难得到高校的青睐了，高校负责人的目光只会盯在那些博士后或者海归的博士身上。还有一个就是年龄的问题，现在级别比较高的学校招应届博士要求不能超过30周岁，差一点的高校要求不超过35周岁，比较差的二本要求不超过40周岁。如果真的到2010年以后高校规模萎缩，那么很可能一般学校对应届博士的年龄要求也是不超过35周岁，甚至不超过30周岁了，而且本科，硕士，博士还都得是一本毕业的。这样一来读硕士就变得失去其原来的意义了。
如果你现在就读的高校不是211工程里的，那么我劝你最好放弃当大学老师的念头，否则除非你留洋读博，要不然即使你在国内读到博士后也只能进一般的二本高校，那时你都三十多了才工作。
是否可以解决您的问题？问题六：怎么才能当上大学教授 20分前提条件：世界级水平
步骤：（方法一）
1）首先你需要考研究生以及博士，最好考个名校的。
2）在读期间发表点实实在在的文章，做点成果。在国家级或者世界级杂志上发表片文章最好。
3）然后就是毕业留校。从助教做起，然后评职称，一步一步做到教授。
（方法二）
1）发点儿震惊全领域的文章或成果，争取获得大师们的青眛。然后你就平步青云了。
结果：成为大学教授，并成为自己领域的专家，得到社会上的投资。问题七：如何成为一名大学教师? 后者的话，我知道两个学姐的例子，给你说一下一个本科在普通一本读表演系，身高相貌都中上，性格开朗，很会处理人际关系，大学毕业就被一个大专挖去做那种礼仪课的老师。一个在一个普通211读了硕士，专业成绩优秀。毕业之后去他们城里一个三本当上了老师。前者的话……现在要当个211的大学老师，都是博士，好的985,土鳖博士都不要的。主要是现在博士太多了……985的，再举个“别人家的孩子”的例子：一个读哲学的师兄，在国内最好的两所大学之一读完博士，在德国留学六七年，取得一定的学术成就，母校求他回来做副教授，他说，让我再多学几年……如果真要进高校，先考研，找好的学校读博，争取国外留学机会，多发论文吧。ps:说的都是文科高校教师的情况。理工科、商科不是特别了解。问题八：怎样才能成为一名大学教授 在路上随处找人问问，就可以发现他们大多是大学生或已经毕业的，现在的工作太难找了，所以很多人刚踏入大学之门，就想为留校做准备了，可是名额有限啊！
这是我总结的一个公式：
人际关系+品貌+学习成绩=留校（可能性比较大）
从大学讲师到大学教授，得经过坎坷的一条道呢，不仅要考取博士学位，而且还必须任教很长一段时间才能进入评比阶段。有的老师都五十岁了，才副教授级别。
差点忘了，如果你去欧洲，比如去英国拿个博士学位，就能受到教授级别待遇了，不过这个也是要看专业的。我们有老师在德国读了博士，还获了些国际知名奖项，一回国就给他教授头衔。真的很令人羡慕，没受过多年副教授的煎熬就有此殊荣...问题九：怎么样才能做教授？ 教授
一、职业，多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员。教授为大学教师职务的最高级别。英文是Professor，中文的教授两字则源于“传教授业”的字义，是中国古代就已使用的学官名称，在中国汉代、唐代的大学中都设有此职。与英文没有关联。日语中则与中文同用“教授”一字来称呼大学中的老师。概观教授的工作是在大学里针对他们所擅长的领域开课、或授与学生专业训练，如科学和文学等领域。另外教授也必须深耕自己专精的学科，以发表论文的方式来获得商业上的合作机会（包括了政府在科学上的顾问、或是商业发明等），同时训练自己的学生将来有足够的能力与他们交棒。在授课、训练、提交论文与寻求商业合作这四个方向里，要取得平衡则端看学校、地点（国家）和时间额外因素。例如在欧美的顶尖大学中，学校相当重视在独一领域中专精的教授，而且常常将他们做为该校的宣传重点。终身制在西方的许多国家，大学里的教授是终身的。终身制最初来自德国大学，后来在美国也开始实行。教授终身制的目的是为了保证教授的学术研究不会受到政治、商业以及资金来源的牵制和困扰。1994年，美国在《反雇佣年龄歧视法案》中规定学校不得强迫终身制教授退休。在美国大学里，新来的教师有一段6-7年的考察期，以考察教师的学术水平和职业道德。然后学校根据学术稜质，决定是否授予终身制教授。
二、学官名。宋在武学、宗学等学置教授传授学业。元丰官制行，改武学教授为博士。嘉定九年（1216年）重置宗学，亦改教授为博士。各路的州县学亦置教授，掌学校课试等事。元诸路散府及上中州学校明、清的府学，都设教授。府教授以训导为佐，为一府学官之首，而品秩很低，明为从九品，清为正七品。问题十：如何成为一名教授啊？ 1、考上211或985重点大学无机化学专业；
2、考上无机化学专业研究生；3、考上无机化学专业博士，你要努力成为一个优秀的博士，多发表相关专业论文；
4、努力申请留校任教；
5、在相关领域有论文、科研建树，有的还需要一些国家的职称考试成绩；
6、时刻提醒自己要努力搞科研，否则没人聘用你就不是教授了。
备注，除非你特别优秀而且资格老，刚留校都是讲师，没见过一下子从副教授做起来的！