社会保险补缴

公司外聘了一名员工，是从2009年6月开始聘用的，之前他从来没上过保险，现在公司已经和他签订正式劳动合同了想把之前聘用时的保险一并补缴上，不知道是否可以补缴。谢谢各位大侠指点！！万分感谢

你好，可以的，
跨年补缴需要资料如下：

1、员工的个人简历；

2、身份证、户口本首页及本人页复印件；

3、劳动合同复印件；

4、工资原始凭证或用人单位与员工双方认可签章的工资收入证明；

5、员工无犯罪记录说明（目前保险科要求：员工本人写，并签字按手印）；

跨年补缴的话，跟据个人户口性质和年限难度有所不同，具体可以去社保局咨询~

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运！

保险缴纳跟户口所在地并没有关系，如果你的社保关系已经进行了转移，那么原单位是无法帮你补缴社会保险的，如果关系没有转移，还在原单位，也没有办理停保，养老保险和医疗保险是可以补缴的，其它如生育、工伤、失业是不可以补缴。

最好还是咨询一下当地的社保中心，以免有地区政策差异。