保险的基数怎么算

保险的基数怎么算

问题一：社保基数怎么算 2740x30%=822 822就是投保缴费总额，个人负担约1/3，单位负担约2/3。这样自己就会算出了吧。
以上2740如果是你的收入，按实际收入计算是这样。 如果不是你的收入而是当地社平工资数额，就不是这样了，那个822元就是当地100%投保总额了，在100%基础上单位按什么比例给你投保，不得而知。 个人负担1/3，单位2/3不变。问题二：医保基数怎么计算？ 2016年北京，医保下限基数3878*10%=387.8 如果实际工资低于3878 那么也不能低于3878 如果工资基数是5000，那么就是5000*10%=500. 希望可以帮到你，给好评 哈哈
1800就是基数 ，但是实际扣款 按照国家最低标准3878.问题三：知道社保的基数，那么如何算需缴纳金额？ 养老保险：按基数的8%盯纳
医疗保险：按基数的2%交纳
失业保险：按基数的1%交纳
也就是说，社会保险个人按基数的11%交纳。有的单位和职工还交纳住房公积金。因此无法断定你的缴费基数和参保险种。你可以拨打劳动保障咨询电话12333具体查询。问题四：个人缴费基数怎么算 首先你要明确是什么的缴费基数，先以广东中山市的为例具体说明：
1、养老保险：一般规定是按薪金总额，但是很多公司为了方便会统一一个缴费基数，例如最低工资标准1100元。上限可以自己上社保局的网站查一下。
2、医疗保险：1240；从7月开始调整为1630
3、住房公积金：一般规定是按薪金总额，但是很多公司为了方便会统一一个缴费基数，例如最低工资标准1100元。上限可以自己上社保局的网站查一下。
4、个人所得税：薪金总额 - 社保（个人负担部分）- 住房公积金（个人负担部分）问题五：养老保险基数怎么计算？ 养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。
与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）问题六：养老保险中的缴费基数怎样计算？ 个人不止扣8%
个人负担部分是养老8% 医保2% 如果你是城镇户口 失业还要承担1% 还有4-8块的重大疾病保险你每个月扣2150 那单位给你申报的缴费基数应该是2100-礌200的样子问题七：如何用社保缴费基数计算社保？ 1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；7、生育保险：单位0.6%。
（ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。问题八：怎么通过社保的基数来算出工资的总额 以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.
比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
参保项目 养郸 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数
个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%
公司月缴费 750
因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数 800 800 800 800 800
个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%
公司月缴费 750问题九：单位和个人缴保险比例怎么算？ 以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%； （按行业有所不同）
生育保险:个人无，单位1%； （按行业有所不同）
公积金：个人7%,单位7%。 （有8%12%的，目前已同一调整12%）
除此外，保险不是按你所发工资为基数，而是按单位给你定的缴费基数来算，医疗保险至少按社平工资为基数。