在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。A.事前B.初始C.中期D.终结ABCD
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-27 01:52
- 提问者网友：斑駁影
- 2021-02-26 05:17
1.[单选题]在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。A.事前 B.初始 C.中期 D.终结ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：动情书生
- 2021-02-26 05:41
参考答案：A 参考解析：调整误差的方法有事先调整和事后调整两种。事先调整主要是通过加权来解决，而事后调整多采用平衡系数调整法。平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标。它适用于测评过程各个阶段，可以是初始调整、中期调整，也可以是终结调整。
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- 1楼网友：我住北渡口
- 2021-02-26 07:08
这个问题的回答的对
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