一个月上班超过22天请请假不批合理吗，自离了领导还能改吗

一个月上班超过22天请请假不批合理吗，自离了领导还能改吗

根据劳动法律的规定，劳动者每周的工作时间为四十小时，超过部分，属于休息时间。
　　如果劳动者一个月已经连续上班超过22天，请假不批是不合理的，如果这时劳动者拒绝继续工作，不能视为离职。

抛开是不是正规单位和正式员工的说法，你几天没去请假了么？在劳动法上，规定劳动者必须遵守用人单位的相关规定，也就是公司制度和员工手册，我想没有一个单位是可以允许员工无限期旷工的，如果你是特殊岗位，还有可能被要求赔偿单位相应的经济损失。