面试官：你的期望工资是多少

面试官：你的期望工资是多少

谈薪是面试必不可缺的一个环节，填写面试表的时候会要求写期望薪资，与面试官谈的时候也会被问期望薪资。有些面试官还会问“你为什么定这个期望薪资?”也有犀利的面试官会说“你凭什么要这个期望薪资?”求职者怎么回答这个问题呢?
回答思路大概如下，了解更多面试技巧可以查看IT面试经验分享频道。
首先，我了解过这个岗位的市场价(招聘网站上各公司相同岗位的薪资范围)，第二则是看了贵公司在招聘信息上注明的薪资待遇，第三则是根据我目前的薪资(上一份工作的工资)，再结合我个人能力及相关工作经验提出这个期望的。
还有求职者曾被面试官问：你上一份工作的工资是***，你现在的期望薪资是***，你为什么会觉得跳槽后工资就会更高?

如果你下次遇到这样的问题，可以这样回答：
当时工资低是因为我当时并无相关工作经验，是转行过去的，工作一段时间后(可说明具体时间)，公司也给我调薪了，但调薪幅度并不能超过规定，所以，工资是偏低的。
现在提这个期望薪资，主要是因为个人认为，我现在具备的技能与经验，是值得这个价的。而且，这个期望薪资只是在贵公司薪酬范围的下限之上，跟上限还是有一定差距的，之所以没有提更高，是因为相信贵公司的薪酬体系，会给有能力的员工相应的薪水。
更有求职者遇到面试官这么说：你不觉得招聘网站的薪资范围很虚高吗?就跟现在的房价一样，都是经济泡沫。
要真遇到这样的面试官，那可以这样回答：
咦，难道贵公司在网上挂出来的薪资也是……(可以不直接说出来)现在的房价是高得吓人，但也是由市场决定的，买房的时候，总不能对卖房的人说，你们价格虚高，是泡沫，我不买!有需求，还是得接受这个价格。
总之，求职者要有礼有节，找工作不用把自己的位置摆得太低。