大家觉得多久涨一次工资合适或者说什么情况涨工资

大家觉得多久涨一次工资合适或者说什么情况涨工资

这个问题我们主要从三个方面回答，一是公司经营情况，二是对外竞争，三是员工个人表现。
1、原则上员工多久或者什么情况下涨工资并没有明确的界定， 公司一般都是年度核算，根据年度核算情况，明确年度的经营收益，由此，员工工资一般都是每年度调整，当然也根据年度经营核算情况，如果当年没有收益，也可能不会调整。
2、考虑外部因素的影响，如果同行业的工资受物价上涨或者人才供求情况的影响，已经进行了普遍调整，那么为了提高自身公司的薪酬竞争力也为了保留优秀人才，这个时候就可以根据实际情况调整工资，而不要非等到年度调整。
3、当员工个人有优秀表现时，并且这个员工的工资也比较偏低时，这个时候就可以根据对员工的表现进行考核，根据考核结果确定薪酬，并给予调整。但原则上不鼓励随机调薪，可以给予适当奖金激励，在年度调整的时候一并调整。

这个看自己的能力 面试结束后是要跟人事谈工资的 一般起码是10个点的涨幅吧！