年底被公司裁员，加班费如何计算

因此他打了辞职报告，如果贵公司同意辞职手续，不算加班费。那之前加班的时间是否可以在办理离职手续前兑休完。
我有一个朋友，目前公司要以降薪的方式来裁员，并准备办理，准备辞职。在此之前。想资讯一下，他因工作原因加班有一百多小时，他们公司是兑休的，很多公司都有裁员的现象今年金融危机

这次的金融危机比5.12大地震还要惨,按理说应当要算加班费的,但是如果公司确实面临经济危机,那就不要免为其难了,大家还是要多为公司着想,让它度过难关.

一个月的基本工资÷上班天数÷一天的工作时间(小时)=加班费(小时)

应该按加班费来计算

要求单位补缴保险，只要你能证明与公司有事实劳动关系就可以了，如提供工资卡、工作证，工作中的相关材料、报告等。

加班费，可以要求单位举证，比较麻烦，可以不追究了，把保险补上吧。

当然要付加班费，或你朋友同意将调休时间转成正常上班时间计算正班工资。