什么是双因素激励理论？

什么是双因素激励理论？

赫茨伯格认为人类激两种不同类型的需要，或者说对于激励而言，存在着两种不同类型的因素，它们是彼此独立的，且能以不同的方式影响人们的行为。
赫茨伯格称 能使人们产生工作满意度的这一类因素是激励因素，（主要和工作内容联系）；
促使人们产生不满意因素的是保健因素（主要指和工作环境和条件相关）。