公休假的工龄怎样定的

公休假的工龄怎样定的

根据《职工带薪年休假条例 》 第二条、 第三条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

公休假的工龄以该员工实际工作年限为准，比如此人2009年7元参加工作，到2011年7月为2年工龄计算。和工资中计算工龄按年头来，是不一样的。