关于培训期的问题，劳动法有相关规定吗？
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-14 20:03
- 提问者网友：椧運幽默
- 2021-03-14 16:03
关于培训期的问题，劳动法有相关规定吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：轮獄道
- 2021-03-14 16:42
1.，加班的基本要素：1、为了用人单位的利益；2、占用劳动者的休息时间；3、是用人单位的安排而非劳动者的自主行为。 2，公司给员工组织培训,是为了让员工能有更好的学习的机会和提高的能力,公司给员工提供了学习的机会和资金,员工就应该和企业一起发展,从这点上来说，公司不算入加班费也是情有可原的 3，但一定要从法律规定上来说，那么单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生，最好在工作时间进行这些培训与会议。
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- 1楼网友：woshuo
- 2021-03-14 17:32
您好，因为您与单位未签订培训协议，单位单方面的扣款明显没有任何法律依据。
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