对这些问题有什么看法？？

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解决时间 2021-05-04 19:39

提问者网友：临风不自傲
2021-05-04 03:49

小王是应届高职毕业生，在应聘时按照对方要求交了10元报名费和100元面试费。在面试结束后的第三天，小王被告知“未被录用”。小王感到很郁闷和无奈。你对些有何看法？ 2、小李在今年毕业前与某单位签订就业协议，双方约定，服务期为3年，如果小张提前解约必须赔偿公司1万元，正式上班后，公司与他签订了劳动合同，合同的有效期仅1年，而且也没有提前解除合同的赔偿条款。由于待遇与其他员工相差比较大，小张在工作第二年便向公司提出辞职。公司要求赔偿违约金1万元是否有法律依据？ 3、小张到新单位报到后，单位与他签订了试用期合同，合同中约定6个月的试用期，试用期的工资减半，到时再签订正式劳动合同。结果半年后小张被告知单位不再聘用。请你应用法律知识分析该案例。 4、发生劳动争议后可采用哪些方法进行申诉？

最佳答案

五星知识达人网友：酒安江南
2021-05-04 04:37

求职有分享，签约需谨慎··

有时间就跑跑公司，劳动局，慢慢耗的，最后会维权的。

只是机会成本会更高而已··

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