我要离职了，离职前需要注意哪些细节

我要离职了，离职前需要注意哪些细节

如果已经下定决心离职，尽量不要和任何同事说，等开始办手续的时候再说

离职之前，工作上不要有任何的松懈，在没有开始办理手续之前，手上该做的工作一定要做好

对公司的任何人和任何事有不满的情况，这时候尽可能不要表达了，要尽可能做到心态平和，无论是在职还是离职

离职前做任何事情都不要操之过急，特别是如果离职之后，已经有决定去下一个地方的情况，一定要搞清楚离职需要做的相关手续并且把主要手续办理完成后，再着手做去下一个地方的程序。

千万不要还没有离职呢，就把去下一个地方的事情大张旗鼓的做起来，还让很多同事知道。

首先，尽量不要裸辞。 　　不满意现在的工作，可以骑驴找马。好处大家都知道：面试时有谈判的底气，不至于坐吃山空。而且个人履历不会出现断档，工作生涯的连续性很重要。 　　如果确定要离职，提前一个月向公司递交书面申请，并向直接上司说明辞职理由。 　　这段时间内，辞职者要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接。辞职者带走的应该是技能，而不是资源。这属于职场道德，而不仅仅是竞业禁止。辞职理由最好要给双方留个台阶，这样显得更体面，给双方都留有余地。 　　关于个人档案及五险一金。 　　这些知识在百度都可以搜到，而且各地的具体政策也不尽相同。如果辞职者有新的单位接收，那么这些事情就不用自己费心，在新单位开份调离函，将档案提走，剩下的五险一金公司人力资源负责办理。 　　如果辞职者暂时没有找到工作，需要注意的是： 　　办理辞职手续15天内去就业局报到，这样可以领到最长不超过24个月的失业补贴。找工作期间，个人档案可以一直放在就业局，而不需要转到人才市场，这样可以免交档案保管费。 　　五险一金中，（这里不讨论是否有必要续交的问题） 　　养老保险需要自己去交，五个档位按照自己能力自由选择，最少缴费15年。 　　医疗保险在领完失业补贴之后自己去医保中心交，最少缴费25年。千万别因为麻烦，而擅自转成城镇居民医疗，报销比例和保障范围是不一样的。不交养老保险的情况下，是不能单独交医疗保险的。 　　生育保险属于医疗保险的范畴，不能单独缴费。 　　工伤保险属于公司统一缴费，离职时涉及不到，在此不再赘述。 　　公积金账户会被封存，两年后去原单位提取账户余额。