无缘无故被降工资怎么处理

无缘无故被降工资怎么处理

您想如何处理？您需要什么帮助？
只要公司按照相关法律法规支付补偿金，就是合理合法的。
对于个人可能会觉得不合理，只能从自己身上找原因，吸取经验，以后，避免类似的情况发生。

第一，没有书面劳动合同的，企业要承担双倍工资；第二，在没有与员工协商的情况下，企业没有单方降低工资的权利。建议你收集好工资发放记录等证据材料，以备将来解决争议。