劳动合同中什么叫要式合同，什么叫不要式合同、有何区别？

劳动合同中什么叫要式合同，什么叫不要式合同、有何区别？

要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同，后者称为约定之要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同，是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同。
　　不要式合同，是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。
　　区别：
　　1、要式合同是指合同的成立须具备特定形式的合同:不要式合同则指合同的成立无须具备某种特定形。
　　2、所谓不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式.那么何谓要式合同，学术界却有不同的解释.关于适用的文书,是指上述行政机关的职员在职务上制作、取得的文书、图画以及电磁记录等。
　　3、所谓要式合同，是指必须按照法律规定的形式或手续订立的合同，与此相对应的要式合同一个概念为不要式合同，即法律不要求必须以某种形式订立，当事人可以任意采取何种形式都为有效的合同。
　　4、要式合同是指以履行特定方式为合同成立的要件，合同是否要式的关键在于合同的存在，受益人的撤消或变更不必征得同意，但必须通知变更的结果。
　　5、其区分标准一般而言是:"法律要求必须具备一定形式和手续的合同称为要式合同。反之法律不要求必须具备一定形式和手续的合同称之为不要式合同。"为了深刻认识这一标准必须进一步理解要式与不要式合同的基础──要式行为和不要式行为。

要式合同，就是规定要采取一定形式，如书面合同 不要式合同，就是没规定要采取一定形式

要试合同就是合同法里规定的必须采用书面形式签订的合同， 其中劳动合同必须采取书面，属于要试合同，即口头约定无效。

简单来说要是合同就是书面合同，非要是合同就是非书面合同 再看看别人怎么说的。