92年到96年在前单位临时工，未交过任何保险，96年转正后是否能续工龄(又一单位)
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-11-30 21:29
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-11-30 11:47
92年到96年在前单位临时工，未交过任何保险，96年转正后是否能续工龄(又一单位)
最佳答案
- 五星知识达人网友：逐風
- 2021-11-30 12:02
1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。
所以你的情况，92到96年是不算工龄的
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。
所以你的情况，92到96年是不算工龄的
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