老板为什么总不给我加工资。这是正常程序啊。

在这工作了快半年了。工作第三个月转正加工资。我来了这么久还没有给我加工资。问过几次就说查下看找理由搪塞。行政也去问过几次。他说知道了。我真的不知道自己哪做错了？工作我都完成了，平常都是跟其他人一样做事。没偷懒没多事。没什么特别的不知道为什么不给我加工资。

1，多数小企业老板都是能省的则省，能不主动给加工资的绝对不会给加。要不，就不合适做老板。
2，加工资——多数情况是要自己要求的结果 （当然要求是很有学问，有的是直接，有的是用方式方法）
3，准备生孩子有关。你的判断应该是正确的。
4，,还是多跟老板交流，多干事，干好事，用自己创造的天平去平衡老板对你的认可。
5，如果真的离不开你，或你创造的价值大于你目前的待遇，那怎么要求也许都是可满足。
6，切记，会哭的孩子有奶喝的含义。

你好！ 劳动关系也是一种契约关系：你约定提供劳动，单位约定支付你酬劳。 你们当初有约定到时间自动涨工资吗？ 如果没有（一般都不会有），涨工资与否就是单位的自由。 只要单位给你的工资，跟当初的约定一样，那他的做法在法律上就没有任何的问题。 如果嫌工资低，你可以随时提出离职。 不过，很少有人才工作半年就能涨工资的。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。